info@psygame.info
  +38 050 985 0257
Skype: muza131282

Бизнес-игра «12 вал» – это универсальный инструмент современного психолога, коуча, бизнес-тренера и HR для прокачки человека в коммуникации и бизнес-среде.


Игра позволяет:

  • проанализировать командные процессы и оценить эффективность командной работы;
  • оценить деловые и личные качества персонала, партнёров по бизнесу,
  • организовать качественный подбор кандидатов на вакансию;
  • наладить коммуникацию в коллективе;
  • провести ежегодную аттестацию персонала
  • организовать командообразование;
  • найти индивидуальный способ успешного решения жизненных задач
  • осознать причины неудач, понять свои сильные и слабые стороны
  • понять особенности и стратегии поведения человека в работе

В игре можно прокачать компетенции:

  • коммуникации и обратной связи
  • уверенности, решительности и целеполагания
  • влияния и управление сотрудниками
  • умения находить и использовать ресурсы
  • преодоления трудностей и решения проблем
  • работы в команде и самомотивации
  • тайм-менеджмента, планирования и организации работы


Преимущества игры:

  • Игру можно легко совместить с тренингом по компетенциям, менеджменту, командообразованию, лидерству, переговорам, продажам, коучингу.
  • Для игры доступен открытый или корпоративный формат.
  • Качественное и понятное оформление.
  • Набор инструментария для команды, как в настолке.

 

ПОДРОБНОСТИ НИЖЕ

Как работает игра?

Глубинный самоанализ осуществляется с помощью 12 карточек, содержащих 120 вопросов. Поиску эффективных стратегий деятельности помогает специальная колода «Чёрная метка»,  содержащая наставления и советы.

При необходимости любой бизнес-тренер может легко  совместить игру со своим тренингом (если тренинг будет касаться развития одной из 12 компетенций используемых в игре)

Кроме этого, игра позволяет увидеть особенности поведения человека при групповом взаимодействии и проанализировать командные процессы в коллективе.

Игра создана по мотивам психологической методики предложенной М. Вудкоком и Д. Фрэнсисом.

Кому будет полезна игра?

1. Игра в открытом  формате полезна для  любых участников, желающих изучить свои компетенции, сильные и слабые стороны на пути к успеху

Игра необходима всем, кто хочет понять как лучше добиваться поставленных задач и выработать свою индивидуальную формулу успеха в деятельности.

2.Игра в корпоративном формате - это отличный инструмент для оценки персонала при рекрутинге и ежегодной аттестации сотрудников.  По сути игра является мини-ассесмент центром, организованным в игровой форме. Игра позволяет без лишнего стресса, незаметно и эффективно оценить как потенциальных кандидатов на вакансию, так и старожилов компании по 12 базовым компетенциям, проанализировать командные процессы в коллективе и эффективность взаимодействия сотрудников. В игре предусмотрена возможность добавлять дополнительные задания, кейсы или вопросы для оценки профессиональных знаний или дополнительных компетенций сотрудников, которые не предусмотрены базовой формой игры.

Легенда игры:

Игра переносит участников на корабль, путешествующий по морю-океану и преодолевающий 12 валов-испытаний. Каждый вал – это набор из задания (кейса, практической задачи, каверзного вопроса, провокационной ситуации) и 10 вопросов, помогающих оценить одну из 12 компетенций (умение использовать ресурсы, способность к самоуправлению, навыки преодоления трудностей и решения проблем, коммуникативные навыки, ценности, стремление к саморазвитию, целеустремлённость, стратегии влияния и управление другими, терпимость к ошибкам, решительность, тайм-менеджмент, работа в команде и навыки мотивации). Путешествуя каждый игрок может выбрать для себя роль на корабле от капитана и до обычного пассажира. На протяжении игры участники будут решать интересные задачи, зарабатывать деньго-баллы, давать обратную связь друг-другу.

В конце каждый участник выделяем для себя 3 основных качества (компетенции) нужные сейчас и 3 нужные в будущем. Анализирует развития этих качеств и остальных. Не тратиться ли слишком много усилий на поддержание ненужных качеств (компетенций)? Достаточно ли развиты необходимые качества? В итоге игры участники поймут, какие качества (компетенции) будут вести их к успеху и какой способ взаимодействия для них наиболее ресурсный.

Комплектация игры: игровое поле (60 см х 85 см), кубик 20d, кубик погоды, игровая фишка-корабль, колода с подсказками «Черная метка», колода с вопросами «Валы», сертификат на право ведения игры,  колоду «Герои» с 23 карточками красочных персонажей (Художник Ирина Искра),   72 разнообразных заданий и вопросов, направленных как на всестороннюю внешнюю оценку, так и на глубинный самоанализ 12 сильных и слабых сторон в  деятельности.

Количество участников: от 3 до 12 человек (рекомендовано 6 человек)   

Длительность игры: от 4 часа

Обучение: обучение ведущего  состоит из 2 частей. Первая часть обучения подразумевает просмотр обучающего видео и прочтение методических материалов. Вторая часть обучение предполагает индивидуальное обучение у автора по скайпу или лично. Для получение доступа к обучающим материалом необходимо связаться с автором.

Автор:  известный украинский психолог Людмила Малиновская

Цена коробки игры:  299 евро (обучение на ведущего не входит в стоимость коробки игры)

 

Для приобретения и обучения игре  свяжитесь с автором: 

Tel: (+380)509850257
Skype: muza131282
E-
mail: info@psygame.info

Facebook:www.facebook.com/lyudmila.malinovskaya.7
Website : www.psygame.info

 

 

 

Лучшее клиентам!
   

Онлайн-игры

Психологические игры доступны онлайн в форме индивидуальной консультации по skype
 
Песочная терапия

– это глубинный инструмент психотерапии для взрослых и отличный способ развития мелкой моторики у детей