Бизнес-игра «12 вал» – это универсальный инструмент современного психолога, коуча, бизнес-тренера и HR для прокачки человека в коммуникации и бизнес-среде.
Игра позволяет:
- проанализировать командные процессы и оценить эффективность командной работы;
- оценить деловые и личные качества персонала, партнёров по бизнесу,
- организовать качественный подбор кандидатов на вакансию;
- наладить коммуникацию в коллективе;
- провести ежегодную аттестацию персонала
- организовать командообразование;
- найти индивидуальный способ успешного решения жизненных задач
- осознать причины неудач, понять свои сильные и слабые стороны
- понять особенности и стратегии поведения человека в работе
В игре можно прокачать компетенции:
- коммуникации и обратной связи
- уверенности, решительности и целеполагания
- влияния и управление сотрудниками
- умения находить и использовать ресурсы
- преодоления трудностей и решения проблем
- работы в команде и самомотивации
- тайм-менеджмента, планирования и организации работы
Преимущества игры:
- Игру можно легко совместить с тренингом по компетенциям, менеджменту, командообразованию, лидерству, переговорам, продажам, коучингу.
- Для игры доступен открытый или корпоративный формат.
- Качественное и понятное оформление.
- Набор инструментария для команды, как в настолке.
Как работает игра?
Глубинный самоанализ осуществляется с помощью 12 карточек, содержащих 120 вопросов. Поиску эффективных стратегий деятельности помогает специальная колода «Чёрная метка», содержащая наставления и советы.
При необходимости любой бизнес-тренер может легко совместить игру со своим тренингом (если тренинг будет касаться развития одной из 12 компетенций используемых в игре)
Кроме этого, игра позволяет увидеть особенности поведения человека при групповом взаимодействии и проанализировать командные процессы в коллективе.
Игра создана по мотивам психологической методики предложенной М. Вудкоком и Д. Фрэнсисом.
Кому будет полезна игра?
1. Игра в открытом формате полезна для любых участников, желающих изучить свои компетенции, сильные и слабые стороны на пути к успеху
Игра необходима всем, кто хочет понять как лучше добиваться поставленных задач и выработать свою индивидуальную формулу успеха в деятельности.
2.Игра в корпоративном формате - это отличный инструмент для оценки персонала при рекрутинге и ежегодной аттестации сотрудников. По сути игра является мини-ассесмент центром, организованным в игровой форме. Игра позволяет без лишнего стресса, незаметно и эффективно оценить как потенциальных кандидатов на вакансию, так и старожилов компании по 12 базовым компетенциям, проанализировать командные процессы в коллективе и эффективность взаимодействия сотрудников. В игре предусмотрена возможность добавлять дополнительные задания, кейсы или вопросы для оценки профессиональных знаний или дополнительных компетенций сотрудников, которые не предусмотрены базовой формой игры.
Легенда игры:
Игра переносит участников на корабль, путешествующий по морю-океану и преодолевающий 12 валов-испытаний. Каждый вал – это набор из задания (кейса, практической задачи, каверзного вопроса, провокационной ситуации) и 10 вопросов, помогающих оценить одну из 12 компетенций (умение использовать ресурсы, способность к самоуправлению, навыки преодоления трудностей и решения проблем, коммуникативные навыки, ценности, стремление к саморазвитию, целеустремлённость, стратегии влияния и управление другими, терпимость к ошибкам, решительность, тайм-менеджмент, работа в команде и навыки мотивации). Путешествуя каждый игрок может выбрать для себя роль на корабле от капитана и до обычного пассажира. На протяжении игры участники будут решать интересные задачи, зарабатывать деньго-баллы, давать обратную связь друг-другу.
В конце каждый участник выделяем для себя 3 основных качества (компетенции) нужные сейчас и 3 нужные в будущем. Анализирует развития этих качеств и остальных. Не тратиться ли слишком много усилий на поддержание ненужных качеств (компетенций)? Достаточно ли развиты необходимые качества? В итоге игры участники поймут, какие качества (компетенции) будут вести их к успеху и какой способ взаимодействия для них наиболее ресурсный.
Комплектация игры: игровое поле (60 см х 85 см), кубик 20d, кубик погоды, игровая фишка-корабль, колода с подсказками «Черная метка», колода с вопросами «Валы», сертификат на право ведения игры, колоду «Герои» с 23 карточками красочных персонажей (Художник Ирина Искра), 72 разнообразных заданий и вопросов, направленных как на всестороннюю внешнюю оценку, так и на глубинный самоанализ 12 сильных и слабых сторон в деятельности.
Количество участников: от 3 до 12 человек (рекомендовано 6 человек)
Длительность игры: от 4 часа
Обучение: обучение ведущего состоит из 2 частей. Первая часть обучения подразумевает просмотр обучающего видео и прочтение методических материалов. Вторая часть обучение предполагает индивидуальное обучение у автора по скайпу или лично. Для получение доступа к обучающим материалом необходимо связаться с автором.
Автор: известный украинский психолог Людмила Малиновская
Цена коробки игры: 299 евро (обучение на ведущего не входит в стоимость коробки игры)
Для приобретения и обучения игре свяжитесь с автором:
Tel: (+380)509850257
Skype: muza131282
E-mail: info@psygame.info
Facebook:www.facebook.com/lyudmila.malinovskaya.7
Website : www.psygame.info